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Nicole Vitória dos Santos

Disponível para receber oferta de emprego· Itupeva, SP
Power BI Fundamentals

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Desafios

Projetos

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Dashboard de Vendas de Cafeteria (2022-2024)
Dashboard de Vendas de Cafeteria (2022-2024)

Dashboard de Vendas de Cafeteria (2022-2024)

Este projeto apresenta um dashboard interativo desenvolvido no Power BI para análise de desempenho de vendas e equipe de uma cafeteria entre os anos de 2022 e 2024. O painel foi construído com foco em visão estratégica, facilitando a tomada de decisões com base em dados de produtos, categorias, regiões e colaboradores.

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Dashboard de Vendas de Mercado
Dashboard de Vendas de Mercado
Dashboard de Vendas de Mercado
Dashboard de Vendas de Mercado

Dashboard de Vendas de Mercado

Painel interativo que apresenta o desempenho das vendas por vendedores, produtos, gerentes e supervisores. Permite analisar resultados, acompanhar metas e identificar oportunidades de melhoria por meio de filtros dinâmicos e indicadores claros.

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Fluxo de Caixa
Fluxo de Caixa

Fluxo de Caixa

O projeto consiste em um dashboard interativo de fluxo de caixa, que apresenta a evolução de receitas, despesas e saldo ao longo dos anos. O painel inclui gráficos de movimentação por período, distribuição de despesas por setor e por classificação, além de indicadores financeiros consolidados. Também possui uma área de detalhamento, permitindo filtrar e analisar cada lançamento individualmente. A interface foi desenvolvida para ser clara, intuitiva e apoiar decisões financeiras de forma rápida e visual.

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Dashboard Overview Recursos Humanos

Dashboard Overview Recursos Humanos

Este projeto consiste em um dashboard interativo de RH, desenvolvido para fornecer uma visão clara e estratégica dos principais indicadores de gestão de pessoas. A solução apresenta métricas essenciais como admissões, desligamentos, folha salarial, turnover, além de análises segmentadas por gênero, idade, nível hierárquico, departamento, etnia e unidade. O painel inclui gráficos dinâmicos que facilitam a interpretação dos dados, como distribuição de headcount, evolução anual de admissões, salário médio por departamento e composição da força de trabalho. O objetivo é apoiar a tomada de decisõe

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