Senior People Analytics Specialist
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Desafios
Análise e interpretação de dados relacionados aos colaboradores de uma organização, com o objetivo de reduzir o turnover. Por meio da análise histórica e comparativa do tornover e sua relação com o absenteísmo e as avaliações de desempenho profissional e de empresa.
Análise de vendas para identificar o comprotamento do faturamento no trimestre atual e se há indicativo de melhora quando comparado a períodos anteriores, e como vendedores, tipo de produtos, total de vendas e descontos se comportaram no período analisado.
Análise e interpretação de dados relacionados aos colaboradores de uma organização, com o objetivo de melhorar a gestão de pessoas e tomar decisões mais informadas e estratégicas. Por meio da análise histórica dos funcionários, é possível verificar e monitorar indicadores e métricas como turnover, headcount, más contratações, demissões, promoções, horas extras, horas normais e absenteísmo, além do comportamento de cada um ao longo do tempo e em cada setor, bem como o perfil dos funcionários com maior representatividade e impacto em cada métrica e indicador analisado.